违规运营屡教不改 占道“钉子户”被强制整改

违规运营屡教不改 占道“钉子户”被强制整改
法律现场。  □紫金山/金陵晚报记者 王芃  最近有市民向紫金山新闻反映,在南京玄武区新街口大街卫巷邻近,一家蔬菜超市和一家收旧站现已成了这一区域的钉子户。这两家店长时间强占路途,对待法律人员情绪高傲,屡教不改,在当地起了一个很坏的带头效果。为了整治这一违规现象,8月15日上午,当地法律部分出动了百名法律人员。  A  现场查询:  蔬菜超市废品收购站占道违规运营屡教不改  这家叫做“六合菜场天天鲜”的蔬菜超市坐落卫巷巷口,早上8点正是生意最好的时分。为了扩展运营面积,店家在人行道上搭建了台阶,摆放的生果和蔬菜将整个店肆前的人行道占得满满当当,邻近居民定见纷繁。  “菜什么的都堆到外头来了,天天讲。都放在台阶上面了,肯定要管。”  而在这家蔬菜超市周围还有一个废品收购站,门前长时间停放货车、叉车不说,还在人行道上设置了地磅。法律人员表明,这两家店肆的违法行为是此消彼长,导致整个卫巷区域的环境杂乱。  邻近居民纷繁表明占道运营要统一管理,不能有凹凸之分,不能这边紧那儿松。  法律人员告知咱们,关于店肆的违规行为他们曾到现场劝止屡次,但收效甚微,对方乃至直接和法律人员发作肢体冲突。咱们重新街口派出所了解到,关于肢体冲突一事警方现已介入查询进行调停,但违规运营依然无法完全根绝。  B  法律部分现场法律:  此类现象一概强制整改  为了处理这个民众诉苦已久的问题,8月15日上午9点,新街口大街城建城管中心联合玄武区城管法律大队、新街口派出所民警、新街口交警中队、玄武区商场监督局等多部分出动百名人员联合对这两家店肆进行突击整治,不过在法律现场依然遇到了不小的阻力,蔬菜店东回绝合作。  “他人也这么摆摊的,咱们也摆了,也不是什么多大的问题,菜都是正规渠道进的。”  南京新街口大街城管科科长朱松林表明,他们对此类现象进行了如下处理:“长时间占道运营,不执行门前三包,对城管管理人员屡次殴伤谩骂要挟。咱们这样整治,还居民安定生活环境。撤除违规店招,暂扣占道运营物品,破除违规台阶。”  一个小时后,整治举动完毕。城管部分表明,这次会集整治对周边和其他区域的违法占道运营行为起到警示效果,可以有用遏止这种违法行为的延伸。  尔后,他们将定人定岗,要点巡查这一区域,不会让扰民运营的状况再次出现。紫金山新闻将持续重视。

单位不给缴社保?劳动者有权解除合同并要求补偿金

单位不给缴社保?劳动者有权解除合同并要求补偿金
单位不给交纳社保,职工怎么办□ 杨秋阳 马敬老李是农业户口,从事出租车司机作业,可是出租车公司没有为他交纳在职期间的养老稳妥。起先老李并未介意,可是身边的老伙计们都开端评论退休收取养老金的事了,老李也开端着急了——假如到达退休年纪时,自己因交纳社保未满15年而无法享用养老待遇了可怎么办?老李决议去社会稳妥经办部分咨询,谁料却被奉告由于方针原因现已无法补缴。老李只好向法院申述,要求公司付出未交纳的养老稳妥补偿金。法院判定支撑了老李的诉讼恳求。现实生活中,往往存在用人单位为下降用工本钱、劳作者为增加收入,协商一致约好不交纳或许依照最低工资标准为基数交纳社保费用的状况。遇到这种状况该怎么办呢?问:农业户籍和乡镇户籍的职工就单位未交纳社会稳妥进行维权的方法是否相同?答:以2011年7月1日社会稳妥法实施之日为界,分阶段来看。若用人单位没有交纳2011年7月1日之前的养老稳妥或许赋闲稳妥,在法定退休年纪之前,乡镇户口的劳作者可经过社保经办组织补缴,经补缴后,乡镇户口的劳作者在退休时可享用相应的养老稳妥待遇;而关于农业户口的劳作者,2011年7月1日之前的养老稳妥是无法补缴的,用人单位应向劳作者补偿未交纳养老稳妥的丢失。因而,如因用人单位未交纳2011年7月1日之前的社会稳妥费引发胶葛的,关于乡镇户口的劳作者要求补偿或补缴的恳求,法院应予以驳回,并奉告其找劳作行政部分进行处理;关于农业户口的劳作者相同的恳求,法院应当予以处理。在2011年7月1日之后的社会稳妥费用,只需劳作者在国家规则的劳作年纪内的,不管乡镇户口仍是农村户口都能补缴,因而,此时刻后的劳作者上述补偿或补缴恳求,法院不予处理,并奉告劳作者找社保经办组织或劳作行政部分处理。问:有些劳作者会经过第三方交纳社会稳妥,这种状况下是否能够要求单位予以报销呢?答:根据社保相关法令的规则,用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥,交纳社会稳妥费用。劳作者经过第三方如在户籍所在地大街社保所、以自由职业者身份或经过其他公司代为交纳社会稳妥的,打乱了社会稳妥办理次序。因而发生的社会稳妥征收与交纳之间的争议,归于行政办理的领域,不归于法院民事案件的受理规模,法院会依法予以驳回。问:因未交纳社会稳妥辞去职务的是否能够得到经济补偿呢?答:根据劳作合同法的规则,用人单位未依法交纳社会稳妥的,劳作者能够免除劳作合同,并有权要求用人单位付出免除劳作联系经济补偿金。经济补偿金根据作业年限长短核算,此种状况下核算经济补偿金的作业年限应当自2008年1月1日起算。现实生活中,往往存在用人单位为下降用工本钱、劳作者为增加收入,协商一致约好不交纳或许依照最低工资标准为基数交纳社保费用的状况。法官在此提示我们,依法参与社会稳妥、享用社会稳妥待遇,是劳作者的合法权利,切莫为了贪心一时的金钱让自己失去了最基本的社会保障。(作者单位:北京市海淀区人民法院)